国汉院长期公派出国管理暂行条例

随着对外汉语教育事业的蓬勃发展，公派出国访学与出国讲学的机会越来越多，我们既要支持教师出国访学、教学，扩大对外汉语教学的影响，也要确保本院教学工作正常运行，确保教师队伍稳定，师资储备充沛，必须将外派教师工作与一般教学工作组织得有序、合理。在学校校长办公室、人事处、国际交流合作处等职能部门的指导下，制定以下管理条例：

1.一切与教职员工出国相关的规定均以온라인 바카라 사이트人事处的相关政策为依据。

2.凡公派出国访学、工作时间超过3个月，为长期公派出国。

3.凡在온라인 바카라 사이트实际工作年限5年以上（含5年）的教职工均可申请工作出国机会。

4.配合学校相关人事政策，博士毕业分配至本院工作必须服务2年以上方可获得外派机会。

5.公派出国访学或出国教学期间，保留基本工资，不享受学院津贴、福利。

6.出国访学、出国教学期限为1年，延期者必须提前3个月报告学院，并报学校人事处。最长期限为2年。逾期不归者，视为自动解除工作关系。

7.回国后5年内不能再申请公派出国（确因工作需要，须院务会全体通过）。

8.基本条件相当，名额有限的情况下，在本院服务年限较长者优先。

9.根据本院教学及管理的实际情况，长期外派人员比例不超过10%。

10.以上规定自公布之日起执行。

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   2006年12月27日